Por ello, por lo general, este tipo de adiestramiento se produce ante una incorporación, un ascenso o cuando cambian las condiciones de un puesto de alguna manera. Así, el más claro ejemplo de programa de capacitación es el proceso de inducción. Esta formación destinada a todo aquel que asume una nueva función sirve para poner al día a.. 1. Incremento de la productividad. A través de un plan de capacitación bien estructurado, se puede contribuir a un rendimiento global de la organización, ya que si un empleado está realmente preparado para realizar la actividad para que fue contratado, podrá completar sus tareas asignadas sin errores y en un tiempo óptimo. 2.

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