退職者による機密情報の持ち出し、顧客情報の持ち出しは、会社の重大な危機を招くことのある緊急事態です。 顧客情報の持ち出しは、顧客の引き抜き、顧客からの信頼喪失、売り上げの急減に直結します。 また、技術情報のような機密情報の持ち出しは、模倣品・安価品の開発、売り上げの急減に直結します。 実際に、私が所属する咲くやこの花法律事務所の法律相談でも、「顧客の連絡先や取引単価を記載した顧客情報を退職者に持ち出しされた」、「製品の設計に関する機密情報を退職者に持ち出された」という相談事例が数多く存在します。 これらの「顧客情報の持ち出し」や「機密情報の持ち出し」に対する対応が遅れると会社が倒産することもあり得ますので、直ちに正しい対応をすることが必要です。. USBを使った社内データの外部持ち出しが会社にバレた経緯. USBを使った社内データの外部持ち出しが発覚して受けた処分. その後のキャリアへの影響は? (出世・転職しづらくなる、想定外の異動があったなど) 会社に隠してやっていたこと. --どのようなことをしていたのか教えてください。 明日までに必ずやらなければならない仕事が残業時間内で終わらず、かつまだしばらく時間がかかりそうだったので、内緒で私物のUSBメモリーにデータをコピーして家に持ち帰りました。 その後、自宅で作業を行い、どうにか期限までに提出することはできました。 USBを使った社内データの外部持ち出しが会社にバレた経緯. --どのような経緯でUSBを使った社内データの外部持ち出しが会社にバレたのか教えてください。

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Contents
会社のデータ持ち出しがばれたらどうなるのか、会社のデータ持ち出しがばれる影響やリスクを確認していきましょう。 セキュアSAMBAの 資料ダウンロード. 退職者がデータを抜き取る理由や持ち出されるデータの種類について解説します。 退職者が抜き取るデータ. 内部不正は社員の不正によってもたらされるセキュリティリスクです。 おもな事例としては退職者によるデータの抜き取りなどがあり、近年報告が多くなっています。 退職者が抜き取るデータの種類としては次のようなものが挙げられます。 ・顧客情報. ・取引先情報. ・業務マニュアル. ・ノウハウ. ・会計情報. など. 企業にとって資産ともなりうる重要な情報・データが抜き取りの対象となります。 なぜデータを抜き取るのか? 退職者がデータを抜き取る理由としては次のようなものが考えられます。 ・転職を有利に進めるため. ・情報の売買による金銭の取得. ・会社への恨みや不満.